HR Consultant-(Afdeling: People Operations)

Voor Tennet zijn we op zoek naar een: 
HR Consultant

People Operations:
De afdeling People Operations bestaat uit ongeveer 18 mensen werkzaam in 3 subteams (Services, 
Payroll en Control / Reporting). Onderstaand een overzicht van de werkzaamheden en 
verantwoordelijkheden van de afdeling:

• Efficiënte en effectieve 1e lijns support geven op alle HR Services;
• Zorg voor een naadloze ondersteuning van in-/doorstroomprocessen naar medewerkers en managers;
• Correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie, rekening houdend met bedrijfsregelingen,
  cao's en wet- en regelgeving;
• Nieuwe aanwervingsadministratie, vertrekadministratie, brievenadministratie, tijd- en 
  aanwezigheidsadministratie;
• Administratieve ondersteuning van het Performance Management proces, toeslagenadministratie en 
  administratie van mutaties persoonsgegevens;
• Zorg voor juiste en tijdige standaard en ad-hoc informatiepakketten en interne en externe 
  rapportages en relevante systemen up-to-date houden;
• Verwerken en controleren van (massa)veranderingen en reorganisaties, genereren van rapportages 
  en updaten van systemen waar nodig;
• Aansturen dienstverleners pensioen en salarisadministratie.

Als HR Adviseur werk je samen met meerdere andere HR Adviseurs. Samen ondersteun je de HR 
Businesspartners. Je krijgt een aantal afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid die je 
adviseert over operationele en tactische onderwerpen.

Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?
• Het ondersteunen van managers en medewerkers bij individuele adviesvragen rondom HR gerelateerde 
  onderwerpen.
• Proactief adviseren van leidinggevenden over de inzet, toepassing en interpretatie van HR beleid,
  zoals performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling.
• Coördineren van de administratieve en systeemtechnische afhandeling van de implementatie van 
  organisatieveranderingen en reorganisaties.
• Casemanagement met betrekking tot ziekte plus een adviserende rol richting leidinggevenden.
• Project lid voor HR verbeteronderwerpen. Bijvoorbeeld harmoniseren en verbeteren van processen, 
  zoals performance management, systeemimplementaties, key user van SharePoint.

Profile
• Bachelor diploma bij voorkeur met studierichting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 3-5 jaar ervaring in een HR Consultant of HR Adviesrol
• Je bent in staat om de werk te prioriteren
• Je bent flexibel, teamspeler en nauwkeurig
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.
• Je bent Organisatiesensitief, integer en kan out of the box denken.